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1、領導班子。學校領導班子是一個率先垂范、團結奮進的領導班子。是一個精誠團結，富于創新，凝聚力強，群眾滿意度高的領導班子。領導班子作風正派，業務熟練，具有較強的教育理論知識和實踐能力，有超前意識，能充分運用現代化管理手段和模式進行教育教學管理，認真執行黨的職業教育方針、政策。

2、管理體制。學?？傮w目標明確，計劃層層落實。為培養培訓技術應用型人才服務，為初中畢業生的職業發展服務，為構建和諧社會服務。

3、管理制度。學校管理樹立了以人為本的理念，正確處理好激勵與約束，服從與協調，使用與培訓，求同存異的關系，尊重教職工，讓每位教職工積極參與到學校管理中去。今年，明確了崗位職責，規范了工作流程，強化了計劃的實施，提高了執行力。在全體教職工的積極響應下，學校的各項改革措施都能順利實施，政令暢通，工作高效有序。

4、專業建設。學校建成了藥學、中藥制藥、電子商務、計算機4個重點專業。學校召開了專業建設研討會，對各專業人才培養方案進行了全面的修訂完善，對新開專業進行了充足的市場調研和研討論證，確保了專業建設特色突出，提高了學校的辦學實力。

5、教學實訓。該校能嚴格執行課程計劃，按教學計劃開設課程，開足課時，強調各專業嚴格按照課程標準進行教學。同時組織學生參觀步長制藥生產線和毛主席像章館，邀請企業專家進行專題講座，了解中國企業現狀及發展趨勢，感受現代企業管理。

6、教育常規管理。制定了較為完善的備課、作業、個別輔導檢查制度，一周一次的教研活動制度，每月一次的全體教職工例會制度。這些制度的制定與實施，更好地發揮了教學管理的導向、組織和協調作用。

7、在課堂教學中，要求教師有明確的教學指導思想，教學目標，堅持以教師為主導，學生為主體，創設情境進行教學，開發學生中的教學資源，引導學生探究式學習。學校教材選用符合教育部門有關規定，基本穩定。

8、德育工作。該校以貫徹落實《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為重點，積極整合學校、家庭和社會三大教育資源，創造性地開展了一系列富有特色的工作和活動，不斷構建未成年人思想道德建設網絡體系，逐步形成了未成年人思想道德建設工作的長效機制，為未成年人的健康成長營造了良好的校園環境、文化環境、道德環境。

一是目標明確、機構完整。既有切實的制度，又有保證實施的組織領導機構，也有適合學生實際具有可操作性的評價體系，還有創造性的德育活動支持。

二是渠道暢通，實施有效。學校堅持開展符合學生特點、引導學生全面發展的校園活動，開展形式多樣的演講比賽、籃球大賽等生動活潑的體育比賽和文娛活動。利用重大節日、大型活動、早操、課外活動、班會、團員活動日等時間，開展豐富多彩的具有時代氣息和人性化的特色活動，特別是利用“文明風采”大賽的契機，實施系列德育活動，以此突出德育實效。

通過各類教學過程的滲透，活動的培育，環境的陶冶，實踐的鍛煉，家庭、社會、學校三方的有效聯動，真正使學生的思想道德水平有了較為滿意的提升。

9、學生管理。該校學生管理崗位職責明確，制度健全，學生建有電子、紙質學籍，班級量化考核堅持日考核，每學期評選獎勵優秀學生，堅持正面引導，發揮優秀學生榜樣作用，取得可喜的成績。

10、班主任工作。學校制定了《班主任工作管理辦法》，從工作目標、要求、實施過程、評價考核等方面進行了明確，建立了一套適合該校實際的班主任工作機制。開展豐富多彩的具有時代氣息和人性化的特色活動，還增設了晨讀，增強了學生的集體意識，鍛煉了他們的協作精神。從而形成良好的班風、學風和校風。

11、招生與就業安置。學校制定了科學的招生方案，以母校招生與就業專職隊伍為主，發動全院師生參與招生。使每年招生人數穩定，并制定了長遠的發展規劃，在今后三年發展到在校人數1500人左右，并保持穩定并不斷發展。在安置方面，學校依靠步長公司，為學生提供更廣闊的就業空間和實習實訓平臺，鍛煉學生的實踐能力，縮短與社會的磨合期，達到優質就業的目標。廣泛建立就業基地，滿足學生就業需求。

12、學生實習工作。該校學生實習工作本著學校、企業和學生三贏的目標，為學生搭建良好的實習平臺，為企業培養優秀的技術人才，嚴格執行《職業學校學生實習管理規定》有關規定安排。嚴格把關，確保安全。

13、學籍管理工作。該校嚴格按照教育部《中等職業學校學生學籍管理辦法》(教職成〔2010〕7號)、《陜西省中等職業學校學籍管理實施細則》以及省市主管部門的要求，從嚴求實，規范操作，努力提升學籍管理水平。

一是要求學籍管理員加強業務學習，盡快熟悉兩個學籍管理系統，盡快熟練使用各業務模塊。

二是督促、檢查在兩個學籍管理系統中準確填報學生注冊信息，全面、客觀、真實反應學生情況。

三是規范學籍異動辦理流程。堅持以事實為依據原則、秉公辦理。對轉學、休學、復學、退學、注銷以及轉校等學籍異動情況，要及時填報學籍異動的相關表格并提供必要材料，要逐級請示，經主管部門審查同意后，方可履行學籍異動手續。

四是規范學籍檔案管理。學校設立檔案室，購買管理柜，為學籍檔案管理提供了條件;及時做好學籍卡填寫、報送及存檔工作。

14、安全管理工作。按照“預防為主，安全第一”的原則，學校加強了“三防”投入，加強重點區域、重要時段和關鍵人員的排查、監控和整治工作。

學校成立了安全工作領導小組，嚴格執行安全工作常規負責制和首問責任制。重點抓好學生安全教育管理工作，建立健全各類安全預案，確保無重大安全責任事故發生。最大限度地排除不安全因素，實現校園安全零事故。

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