【太原職業學?！可轿魅細夤こ填悓I學生就業發展前景分析

根據國務院確立山西為“國家資源型經濟轉型綜合配套改革試驗區”，為加快山西經濟社會轉型跨越發展，處理好經濟發展和生態的關系，省委省政府提出“綠化山西、氣化山西、凈化山西、健康山西”的號召。充分利用我省豐富的煤層氣、焦爐煤氣、煤制天然氣和過境天然氣等清潔能源，滿足人民群眾生產、生活所需。

山西省是全國最大的煤炭生產基地、焦炭生產基地和全國煤層氣資源開發利用程度最高的地區。天然氣有5條國家級過境管線，分別是中石油的陜京一、二、三線、西氣東輸一線，中石化的榆濟線。山西煤層氣探明儲量約10萬億立方米，約占全國的1/3。其中，沁水煤田煤層氣資源量6.85萬億立方米，占68.5%；河東煤田煤層氣資源量2.84萬億立方米，占28.4%。沁水、河東兩大煤田為主要賦存區，占全省煤層氣資源量的93%以上，是山西煤層氣開發利用的兩大重點區域。2011年我省地面煤層氣抽采量20億立方米，占全國煤層氣開采量87%（全國為23億方），地面煤層氣利用量15億立方米，占全國利用量的83%（全國為18億方）。在山西省發改委制定的《山西省“四氣”產業一體化發展規劃（綱要）》中，“氣化山西”的目標是：到2015年，山西省“四氣”供氣總量達到218億立方米，總利用量達到111億立方米；到2023年，“四氣”年供氣量達到379億立方米，實現119個縣市區天然氣、煤層氣全覆蓋，交通干線全覆蓋，重點工業用戶全覆蓋，重點旅游區全覆蓋。如此宏大的發展前景，產業人才培養與需求同樣緊迫。到“十二五”末，山西燃氣長輸管網鋪設將達到5000多公里，按照理論上每公里設計1名工程技術人員計算，長輸管線人才需求5000余人。煤層氣轉化利用方面，按照規劃，將建設煤層氣液化工廠50多座，理論操作技術人員每座100人，人才需求5000余人；CNG（壓縮天然氣）、LNG（液化天然氣）加氣站將建設300多座，按照每座設計30人計，理論操作人員需求近10000人；加上燃氣119縣市全覆蓋項目，人才需求空間廣闊。

目前，受傳統教育觀念及體制影響，燃氣工程類學校在國內屈指可數，省內更是處于空白，市場需求與人才培養嚴重脫節。一方面燃氣企業招不到專業對口的員工，另一方面學生、家長盲目跟風追求二本、三本等本科院校，不考慮專業技術及就業前景，導致這方面人才供給嚴重短缺。山西燃氣工程技術學校未雨綢繆，率先在省內開設燃氣工程類專業。
山西要實現經濟社會的轉型跨越發展，要實現“氣化山西”的發展目標，人才是關鍵。只有形成源源不斷的燃氣專業人才培養體制，才能支撐整個燃氣產業、行業、企業的健康可持續發展。

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